OUTPLACEMENT
by Kate

{Онлайн} тренинг по поиску работы
от HR эксперта и карьерного блогера
КТО Я?
Катерина Попова, HR Партнер IBM
Проводила серию outplacement тренингов для персонала внутри компании IBM
13+ лет опыта в HR, 10 лет опыта в рекрутменте (IBM, KPMG, Luxoft и агентства)
В 2019 году запустила блог про карьеру @kate.career
Окончила Kingston University London + базовое психологическое образование
Успешно запустила более 8 онлайн- продуктов
УЗНАЕТЕ СЕБЯ?
Вы как компания всегда стараетесь заботиться о своих сотрудниках?
Вы вкладываете в свой бренд работодателя?
Иногда вы нанимаете своих бывших сотрудников повторно?
Ваши бывшие сотрудники часто становятся вашими заказчиками?
Вам не безразлична судьба уходящих от вас людей и вы хотите расстаться на хорошей ноте?
Переговоры о выходе из компании с сотрудниками идут сложно,
так как они не умеют искать работу?
Поддержите своих сотрудников и предложите им outplacement поддержку в виде

{Онлайн}
тренинга по поиску работы
ВАШИ ВЫГОДЫ
Бренд работодателя не пострадает при сокращении, так как сотрудникам оказана поддержка
и у них будет меньше повода испытывать негатив.
1
Сотрудники, которые остались работать в компании будут испытывать меньше пассивной агрессии после сокращения коллег
и лучше работать.
2
У вашей компании будут более позитивные отношения с ушедшими сотрудниками, которые могут стать заказчиками.
3
После такого тренинга сотрудники будут лучше продавать себя на рынке и это будет положительно влиять на имидж компании.
4
У вас как у HR будет меньше негативных эмоций при сокращении, так как вы предоставили людям адекватную поддержку.
5
ОНЛАЙН-КУРС СОСТОИТ ИЗ ПЯТИ МОДУЛЕЙ
1
Карьерное планированиеи цель

2
Продающее резюме
3
Стратегия поиска и обзор каналов поиска
4
Собеседование
5
Оффер и испытательный срок
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ

Ваши сотрудники выйдут с тренинга с планом действий и набором инструментов, чтобы максимально быстро устроиться на работу.

Вы как работодатель, можете записать для сотрудников напутственное обращение.

Для сотрудников из вашей компании может быть организован отдельный поток и сделан уникальный лендинг (брендированная страница курса).

Расставайтесь с сотрудниками КРАСИВО и НА ХОРОШЕЙ НОТЕ!
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ КУРСА
Имя
Должность
Ваш e-mail
Контактный номер